Статьи

Дистанционный intensive-курс «HR-Start»

Дистанционный intensive-курс «HR-Start»

Молодим спеціалістам, сумісникам професій, всім, хто цікавиться HR-менеджментом та рекрутингом!

Основне завдання іntensive-курсу «HR-Start» — підготувати повноцінного HR-фахівця, спроможного виконувати завдання бізнесу. Навчальна програма курсу складена оптимальним чином, щоб, з одного боку, надати максимум потрібних інструментів і понять, а з іншого — не перевантажити методиками, які будуть більш зрозумілі тільки з першим досвідом.

Курс розрахований на аудиторію, що має інтерес до HR-сфери, з планами побудови кар’єру в цьому напрямку. Наприкінці курсу окремим блоком розглядається питання швидкого і ефективного пошуку роботи і працевлаштування в новій для учасника сфері.

Курс стартує щомісячно.

Старт навчання групи нового набору: 6 липня 2018 року

Тривалість іntensive-курсу: один місяць

Переваги дистанційного навчання:

  • отримуєте повну і комплексну інформацію для кар’єрного старту в HR-менеджменті;
  • отримуєте перспективу професійного розвитку;
  • маєте супровід провідного експерта протягом навчального процесу;
  • отримуєте сертифікат про проходження курсів;
  • економите час (працюєте у звичному для вас режимі);
  • економите кошти (не витрачаєте гроші на переїзд та проживання).

Ваші досягнення по закінченню курсу

За результатами проходження курсу ви набудете:

  • розуміння правильних установок і цінностей в новій професії;
  • вміння швидко орієнтуватися в HR-запитах і завданнях бізнесу;
  • уміння закрити вакансію;
  • уміння правильно адаптувати нових працівників;
  • вміти працювати з мотивацією персоналу, розуміти логіку ефективної системи мотивації;
  • уміння вести штатний розклад;
  • уміння з’ясувати потреби в навчанні, вибрати потрібні інструменти;
  • знання інструментів оцінки персоналу, усвідомлення важливості цього HR-процесу;
  • уміння робити акцент на тих HR-процесах, які потрібні компанії на поточному етапі розвитку;
  • отримання готових HR-розробок (welcome-тренінги, положення, анкети, листи оцінки та багато іншого);
  • уміння спілкуватися з керівництвом мовою бізнесу і цифр;
  • розуміння напрямків подальшого розвитку, з переліком конкретних джерел знань;
  • розуміння того, як бути затребуваним фахівцем на ринку;
  • отримання готового професійного резюме, повну орієнтацію на ринку праці та наявність стратегії пошуку роботи;
  • отримання сертифікату про проходження іntensive-курсу «HR-Start» від організатора.

Організаційні моменти:

Слухачі отримають доступ до довідкових матеріалів на електронній платформі на час тривалості курсу.

Для слухачів розроблено графік підготовки та проведення курсу, який передбачає два заняття на тиждень.

Попередній графік проведення вебінарів: п’ятниця 17:30-20:00, субота 10:00-12:00

Консультацію за темою експерт курсу надає тільки після ознайомлення з довідковими матеріалами. Питання консультації мають бути конкретними та стосуватися програми навчання. Експерт відповідатиме на запитання найближчим часом з моменту їх отримання відповідно до графіку підготовки та проведення курсу.

Після вивчення курсу слухачам буде запропоновано заповнити анкету зворотного зв’язку, відомості з якої будуть використані для покращення цього курсу в майбутньому.

Програма курсу «HR Start»

Заняття 1. HR-менеджер як основний бізнес-драйвер.

Заняття 2. Забезпечуємо компанію потрібними людьми.

Заняття 3. Адаптація нового працівника — профілактика складнощів і проблем.

Заняття 4. Система мотивації персоналу. Управління мотивацією.

Заняття 5. Навчання і розвиток працівників компанії.

Заняття 6. Оцінка персоналу.

Заняття 7. Розвиток комунікації і корпоративної культури в компанії.

Заняття 8. Швидке і ефективне працевлаштування в HR-сфері.

Експерт: Олександр Шевченко, HR-директор компанії Protoria, сертифікований бізнес-тренер, сертифікований фахівець з оцінки та мотивації персоналу, автор численних статей і публікацій на тему підбору, адаптації, мотивації персоналу, професійний кар’єрний коуч, постійний HR-експерт телепередачі «Все буде добре», активний учасник Facebook HR-спільноти.

Вартість участі: 4800 грн при оплаті до 1 липня!

Знижка для передплатників журналу «Менеджер з персоналу» —10%

Інформаційна підтримка: тел.: +38 073 305 8016, е-mail: seminar@mediapro.com.ua

Вакансии дня

Комментарии